澳洲职场关系部长发布人工智能就业指南，提及监测与劳动强度风险

据《卫报》报道，澳大利亚职场关系部长阿曼达·丽诗沃思周四（12 日）在悉尼一场商界论坛发布《工作场所采用人工智能最佳实践指南》。指南写道，更广泛使用人工智能可能提高生产率、服务质量和企业盈利，也可能带来更高工资、更短或更灵活的工时。文件同时写明潜在风险，包括侵入式员工监测、不合理的排班、强化或不切实际的绩效标准，以及可能出现的歧视。丽诗沃思谈到，澳洲航空与 Canva 等公司已因与人工智能相关的重组裁员；她表示，企业若在未与员工充分沟通的情况下引入人工智能，可能导致工作量增加。前工业部长侯赛因在一场就四大银行举行的议会听证会上提问，生产率提高的收益将流向客户、劳工还是企业回报。指南还写到，年轻、年长和原住民劳动者以及女性、残障人士可能受到不成比例的影响。